— 人力资源 —
Human Resources
人才理念 Talent Concept
< 劳动人权 > SA8000 社会责任国际标准体系
广银集团已通过SA8000 社会责任国际标准体系，遵从及尊重国家规定的一切关于人权、平等机会、生活基本需要、合理的劳动待遇、健康与安全等法规或者条例。
< 用人环境 > 竞争与和谐的企业环境
科学的人才晋升机制，在保障员工个人利益，解决员工后顾之忧的同时，通过选拔，提升等激励机制，在良性竞争中，使员工得以实现个人价值。
< 用人机制 > 合理、公平的用人机制
重视能力，专才专用，实现绩效管理，使员工获得公平对待，拥有归属感，增强员工向心力和企业凝聚力。
< 人才培训 > 多方位培训，提升能力合理、公平的用人机制
重视能力，专才专用，实现绩效管理，使员工获得公平对待，拥有归属感，增强员工向心力和企业凝聚力。
< 人才活动 > 文化建设，丰富企业生活
针对员工爱好，成立兴趣小组，定期开展相关活动，丰富员工生活。
招聘岗位 Recruitment Positions
招聘服务 Recruitment Services
工程总监助理
薪资：25-35万/年
职位描述：
1.协助工程总监进行项目的工程管理，协助工程总监制定公司所有项目的工程计划，并指导落实，监督执行，确保项工程如期完成。
2.负责建立和完善工程管理体系，提升工程项目整体管理水平。
3.审核项目的工程进度、计划执行情况，组织监督项工程的施工质量，及时协调解决施工中的重大问题。
4.指导各部门的发展方向，适时对工程系统的运行模式进行调整。
5.负责对所辖部门负责人及员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。
任职要求：
1、工程类本科以上学历。
2、有较强的图纸审核及工程管理能力。
3、熟悉土建工程的相关设计与施工规范及验收程序、工程备案程序，熟悉施工过程的各项环节的流程，能独立负责整个配套项目技术管理和运作。
4、责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神。
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建筑设计师
薪资：15000-20000元/月
职位描述：
1.负责建筑设计方案等的评选、审查、审定，严格做好方案阶段的效果把握，前置成本控制工作；根据公司要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。
2.参与设计过程中对项目目标成本、设计质量、设计进度的控制；并负责监督设计单位对合同、协议的执行情况，及时上报部门经理。
3.参与审核各项目部建筑工程招标技术标标书，参与技术标评标；跟踪市场对房地产产品要求，关注本专业的最新实用技术，对项目采用建筑新技术向公司提出建议。
4.组织施工图会审。对设计图深度，建筑的安全性、经济性、合理性审查。负责组织建筑施工图的初审，参加建筑施工图纸会审。
5.协调与设计院的沟通，落实公司设计意图；根据公司要求，在合规前提下，进行施工图二次优化设计。
6.协调各项目专业工程师处理施工过程遇到的技术问题。
7.配合公司有关部门选定各种建筑装饰材料；参与公司联合巡检；参与设计院选择考察工作。
8.负责审核所属项目公司的重大设计变更。
9.负责监督所属各项目公司检查管理流程、成果标准、工程技术标准的执行情况，审核工作推进计划，指导各公司设计管理工作，监控关键工作节点。
10.领导分配的其他工作。
11.沟通关系。
1）内部：营销管理部，工程管理部，成本管理部等。
2）外部：规划设计单位，建筑设计单位，室内设计单位，景观设计单位等。
任职要求：
1、建筑学专业本科及以上学历，专业基础扎实，有7年以上甲级建筑设计院工作经验或5年设计院+2年及以上大型地产公司工作经验。
2、熟悉国家及地方各项设计规范和相关法规，善于对规划和产品进行经济性分析，熟悉建筑构造作法和材料运用。
3、具有丰富的建筑施工图经验，对施工图设计有跟进处理能力，熟悉建筑、水电等专业的技术协调工作，能积极解决现场施工中出现的技术问题。
4、具有良好的沟通、协调能力、公众表达及问题解决能力，工作责任心强，团队意识较强。
5、熟悉规划、建筑设计、园林景观、内装设计、机电设备、灯光、市*规划等房地产项目所需之设计专业与经验。
6、熟悉房地产项目从土地开发、营销企划、施工管理、成本控制、客户服务的基本流程与管理观念。
7、清晰认识房地产项目设计流程、了解房地产项目开发总流程。
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土地拓展总监
薪资：100万以上/年
职位描述：
1.根据公司发展战略，收集区域的城市规划、*策等相关信息，整理土地市场挂牌、成交的情况，提出相关的投资建议。
2.组织参与公司与土地方（含*）的商务谈判，通过招拍挂、收并购、合作开发等方式获取土地。
3.组织参与收购项目的商务谈判、协议编制及风险控制。
4.组织项目可行性研究，研究房地产市场、投资环境、竞争对手、组织项目收益测算，评估项目可行性。
5.通过个人社会关系及人脉资源，建立信息渠道，获取土地信息。
任职要求：
1、本科及以上学历，男性。
2、8-10年地产行业从业经验，对相同岗位有深刻的理解。
3、熟悉国家、地区房地产行业相关*策法规相关方面的知识。
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土建造价师
薪资：15000-20000元/月
职位描述：
1.负责工程项目的土建专业部分概预算工作，负责土建预算审核及办理结算手续。
2．编制与审核土建专业工程项目预算与招标工程量清单，成本费用控制、合同管理，工程项目的技术及合同价变更的签证。
3．负责进行土建专业招标协同工作。
任职要求：
1、工民建、工程管理、工程造价等相关专业专科以上学历。
2、甲方地产工作经历3年以上，能使用明源成本系统，造价工作8年以上。
3、有大型施工单位或房地产建筑造价管理经验的优先考虑。
4、熟悉各类工程施工规范及国家现行执行标准、法规，并熟悉房屋建筑工程现场工作流程。
5、熟悉招标、造价、省市预算定额体系和工程计价体系，熟悉市场设备材料价格。
6、熟练运用工程造价软件，熟悉各种预算报价、清单报价方式，能独立编制各类工程预算、工程结算文件，对定额有深入见解及应用。
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工程部经理
薪资：15000-25000元/月
职位描述：
1.负责制定工程部工作计划，合理安排每月工作进度及内容，并组织各岗位员工认真、有序的落实执行，协助其他部门进行成本、设计管理。
2.熟悉施工图纸，参与图纸会审和技术交底并督促执行，参与技术会议并提出合理化建议。
3.熟悉合同工期及各相关节点工期要求，参与项目的生产协调及调度工作,督促审核总分包单位和供应商的生产计划，解决有关矛盾，确保合同工期的实现。
4.督促检查总分包单位、分项工程技术复核工作，参与研究有关技术方案，督促检查方案的实施。
5.负责现场监理单位管理，参加验收工作，及时发现施工中存在的质量问题，并督促整改落实。
6.督促检查施工过程中的安全生产、文明施工等工作，发现问题督促整改。
7.完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、工程类本科以上学历，具有同岗位五年以上项目及集团总部管理经验。
2、有较强的图纸审核及现场施工管理能力。
3、熟悉土建工程的相关设计与施工规范及验收程序、工程备案程序，熟悉施工过程的各项环节的流程，能独立负责整个配套项目技术管理和运作。
4、熟悉现场施工组织设计及现场施工方案的编制。
5、具有良好的语言表达能力和丰富的处理现场问题能力，能够胜任协调处理相关的技术问题。
6、责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神。
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客服经理（斗门）
薪资：8000-10000元/月
职位描述：
1.前期协助做项目开发报建工作。
2.开盘后负责楼盘按揭合作银行的开发、评估及合作协议的签订，办理按揭银行
准入，银行关系的维系。
3.对按揭客户提交的按揭资料进行初步审核，协助客户将按揭资料递交银行。
4.负责客户《商品房买卖合同》的审核及签订。
5.负责与银行对接，进行按揭客户的预告登记与抵押登记的办理。
6.跟催督促银行按揭放款进度，确保及时放款。
7.负责按揭台账的建立与更新。
8.负责楼盘后期交房办证工作。
任职资格：
1、本科及以上学历；有驾照，熟练驾驶。
2、3年及以上工作经验，有大型房地产公司工作经验优先。
3、熟悉珠海房地产《商品房买卖合同》签订流程、银行按揭贷款*策及相关业务
办理流程、权证办理流程。
4、有良好的沟通、交际、协调、抗压能力，爱岗敬业，认真负责。
景观经理
薪资：15000-20000元/月
职位描述：
1.园林及相关专业专科及以上学历。
2.五年以上地产项目园林建设及相关管理工作经验。
3.对广东地区的苗木等熟悉和了解、扎实的园林设计专业基础和较强的方案设计知识；。
4.较强的施工图设计经验、施工现场管理经验和现场设计变更能力。
5.熟悉植物特性，善于苗木配置。
6.了解建筑工程相关专业知识、了解房地产开发各流程。
任职要求：
1、年龄:30-40岁，全日大专及以上学历。
2、5年以上相关工作经验，中级以上职称者优先。
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营销经理
薪资：12000-15000元/月
职位描述：
1.协助营销总监组织产品标准化体系完善和营销创新工作，参与产品创新（新户型、景观、外立面、风格等进行研究）、营销推广模式创新等的研究。
2.集团各项目营销方案、年度营销方案与计划、营销推广方案等策划方案的指导把关。
3.主持集团各项目年度、月度及每周销售指标、回款指标、营销费用的计划分解及过程控制。
薪资：
1.税前1.2-1.5w/月
2.年终奖
3.各项目节点奖
4.集团其他福利待遇
任职要求：
1、房地产类、市场营销类、管理类、广告类等相关专业本科以上学历。
2、7年以上房地产工作经验，2年以上营销管理经验，熟悉策划、销售、拓展等各线条工作并有相关工作经验，有丰富的项目前期开发研究经验优先考虑。
3、了解房地产开发流程，了解相关的房地产*策。
4、思维活跃，有较强的逻辑思维、分析能力、文字表达能力，对房地产市场现况有较深的认识和理解。
5、有极强的实际操盘能力和创新意识，有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强。
景观经理
薪资：15000-20000元/月
职位描述：
1.园林及相关专业专科及以上学历。
2.五年以上地产项目园林建设及相关管理工作经验。
3.对广东地区的苗木等熟悉和了解、扎实的园林设计专业基础和较强的方案设计知识；。
4.较强的施工图设计经验、施工现场管理经验和现场设计变更能力。
5.熟悉植物特性，善于苗木配置。
6.了解建筑工程相关专业知识、了解房地产开发各流程。
任职要求：
1、年龄:30-40岁，全日大专及以上学历。
2、5年以上相关工作经验，中级以上职称者优先。
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营销经理
薪资：15000-25000元/月
职位描述：
1.协助营销总监组织产品标准化体系完善和营销创新工作，参与产品创新（新户型、景观、外立面、风格等进行研究）、营销推广模式创新等的研究。
2.集团各项目营销方案、年度营销方案与计划、营销推广方案等策划方案的指导把关。
3.主持集团各项目年度、月度及每周销售指标、回款指标、营销费用的计划分解及过程控制。
薪资：
1.税前1.5-2.5w/月
2.年终奖
3.各项目节点奖
4.集团其他福利待遇
任职要求：
1、房地产类、市场营销类、管理类、广告类等相关专业本科以上学历。
2、7年以上房地产工作经验，2年以上营销管理经验，熟悉策划、销售、拓展等各线条工作并有相关工作经验，有丰富的项目前期开发研究经验优先考虑。
3、了解房地产开发流程，了解相关的房地产*策。
4、思维活跃，有较强的逻辑思维、分析能力、文字表达能力，对房地产市场现况有较深的认识和理解。
5、有极强的实际操盘能力和创新意识，有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强。
策划专员
薪资：8000-9000元/月
职位描述：
1.负责房地产项目开发的营销策划的工作，如项目概念定位的成功演绎。
2.能较好的完成地产项目策划方案撰写。
3.一定的文案写作功底和良好的语言沟通能力，熟练运用PPT等办公软件。
4.能制定完整的品牌发展策略，形成有效的品牌运营计划。
物业经理
薪资：15000-20000元/月
职位描述：
1.负责公司服务理念、质量环境、职业健康安全管理方针、服务标准、计划工作等宣贯落地及过程监督。
2.负责项目基础物业服务状况的分析、评价、改进及集团物业服务细节推行工作。
3.负责项目管理流程创新和服务细节创新工作，负责统筹项目突发事件的处理。
4.负责组织、实施、检查客户满意度的提升工作，配合社区文化活动的开展、业主委员会关系维护等。
5.负责核心管理团队梯队建设、培训孵化及员工关系维护等。
任职资格：
1、年龄28-38岁，大学专科及以上学历，工商管理、物业管理类相关专业优先。
2、具备5年及以上物业项目管理工作经验，具有大项目群独立管理经验者优先。
3、持物业管理经理上岗证优先，熟悉物业管理相关法律、法规。
4、具备良好的职业素养，有较强的组织协调及抗压能力，计划统筹能力。
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融资经理
薪资：12000-15000元/月
职位描述：
1.负责各项金融资源及融资渠道的拓展和维护，建立良好的沟通机制。
2.研究结构化融资，及时了解各金融机构信贷*策变化及融资产品创新。
3.负责协助上级拓展区域内金融资源，研究创新融资模式，负责与金融机构进行合作模式的谈判、框架协议、投资合同的草拟及评审。
4.根据项目类型及*策要求，提出项目融资方案，并协助上级组织融资方案可行性研究。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，金融财会类等相关专业优先。
2、具备2年及以上工作经验，有投资公司或银行业、房地产业等相关机构工作经验；有较好的财务相关理论知识，有较强的实务操作能力；具备较强的统筹协调能力和语言文字组织表达能力、呈现能力。
3、善于进行投资（财务）分析和可行性研究，有较强的交际沟通能力和商务谈判技能，具备良好的市场前瞻性和成功参与棚改、特色小镇、新城镇等项目投融资全过程的实战经验。
4、有一定的*社会资源，掌握*、社会资源拓展渠道；有房地产融资、银行融资、信托或基金融资及债券融资、私募股权融资等相关融资渠道。
暂无空缺岗位
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0756-8676920
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